Allgemeine Geschäftsbedingungen

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend «AGB») regeln die Nutzung der Online-Plattform HireAhead, betrieben von Drazenko Ilic (drilic), Im Bruggen 26, 8906 Bonstetten, Zürich, Schweiz (E-Mail: info@hireahead.ch).

Durch die Registrierung oder Nutzung des Dienstes erklärt sich der Nutzer mit diesen AGB einverstanden. Abweichende Bedingungen werden nicht anerkannt.

Diese AGB gelten für alle Vertragsbeziehungen, unabhängig davon, ob die Nutzung entgeltlich oder unentgeltlich erfolgt.

HireAhead ist ein Schweizer Firmenradar für die proaktive berufliche Orientierung. Der Dienst bündelt aktuelle Informationen aus öffentlichen Quellen und stellt Firmenveränderungen als mögliche Gesprächsanlässe dar.

Der aktuelle Validierungstest umfasst insbesondere:

• Firmenhinweise mit beobachteter Veränderung, Datum und nachvollziehbarer Quelle
• eine vorsichtige Einordnung sowie einen konkreten nächsten Prüfschritt
• Filter, Suche, Merkliste und Rückmeldungen zur Relevanz eines Hinweises
• optional eine Profilpriorisierung anhand freiwillig hinterlegter Kompetenzen oder CV-Attribute

Die angezeigte Hinweisstufe priorisiert Informationen nach Quellentyp, Aktualität und gegebenenfalls Profilüberschneidung. Sie ist keine Prognose darüber, ob ein Unternehmen Personal sucht, eine Stelle schaffen oder eine bestimmte Person einstellen wird.

HireAhead ist im aktuellen Validierungstest weder Stellenbörse noch Auto-Apply-Dienst. Die Plattform versendet keine Bewerbungen oder Kontaktaufnahmen automatisch. Nutzer prüfen Originalquelle und fachlichen Kontext selbst und entscheiden eigenverantwortlich über eine Kontaktaufnahme.

Der Anbieter darf den Dienst weiterentwickeln, den Testumfang anpassen oder einzelne Funktionen einstellen, soweit berechtigte Interessen bestehender Nutzer berücksichtigt werden.

Für personalisierte Hinweise, Merkliste und Validierungsfeedback ist eine Registrierung erforderlich. Nutzer machen zutreffende Angaben und schützen ihre Zugangsdaten vor dem Zugriff Dritter.

Das Nutzerkonto ist persönlich und darf nicht weitergegeben werden. Der Anbieter kann Konten bei missbräuchlicher Nutzung oder bei Verstössen gegen diese AGB sperren oder löschen.

Der aktuelle HireAhead-Validierungstest wird ohne neues Abonnement, ohne Kreditkarte und ohne automatische Verlängerung angeboten.

Bereits früher abgeschlossene kostenpflichtige Zugänge bleiben bis zu ihrer Kündigung zu den individuell vereinbarten Konditionen bestehen. Zahlungen und die Verwaltung solcher Bestandsabonnements erfolgen über Stripe. Neue kostenpflichtige Pläne werden im aktuellen Validierungstest nicht verkauft.

Vor einer späteren Einführung neuer kostenpflichtiger Leistungen werden Umfang, Preis, Laufzeit und Kündigungsbedingungen transparent ausgewiesen.

Der kostenlose Validierungstest läuft auf unbestimmte Zeit und kann vom Nutzer jederzeit durch Löschung des Kontos beendet werden. Es besteht kein Anspruch auf eine bestimmte Testdauer oder die dauerhafte Verfügbarkeit einzelner Funktionen.

Bestehende kostenpflichtige Abonnements können gemäss den ursprünglich vereinbarten Konditionen über die Kontoeinstellungen oder per E-Mail an info@hireahead.ch gekündigt werden.

Der Anbieter kann ein Nutzungsverhältnis bei Missbrauch, Sicherheitsrisiken oder wesentlichen Verstössen gegen diese AGB beenden.

Dem Nutzer ist untersagt:

• Den Dienst oder Teile davon zu kopieren, weiterzuverkaufen oder gewerblich zu vermieten
• Automatisierte Abfragen (Scraping, Bots) ohne schriftliche Genehmigung durchzuführen
• Zugangsdaten an Dritte weiterzugeben
• Den Dienst für illegale Zwecke zu nutzen
• Technische Schutzmassnahmen zu umgehen

Die Verarbeitung personenbezogener Daten richtet sich nach dem revidierten Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) sowie, soweit anwendbar, der DSGVO. Einzelheiten sind in der Datenschutzerklärung geregelt, die Bestandteil dieser AGB ist.

Der Anbieter bemüht sich, den Dienst rund um die Uhr verfügbar zu halten. Es besteht jedoch kein Anspruch auf eine bestimmte Verfügbarkeit oder Fehlerfreiheit.

Öffentliche Quelldaten können trotz sorgfältiger Verarbeitung unvollständig, verspätet oder fehlerhaft sein. Nutzer prüfen vor jeder Entscheidung die verlinkte Originalquelle, deren Aktualität und den fachlichen Kontext.

Ein Firmenhinweis, eine Einordnung oder eine Profilüberschneidung begründet keine Gewähr dafür, dass ein Unternehmen Personalbedarf hat, antwortet oder eine Beschäftigung anbietet. Berufliche Entscheidungen erfolgen in eigener Verantwortung.

Der Anbieter haftet im gesetzlich zulässigen Umfang nicht für indirekte Schäden oder Entscheidungen, die allein auf ungeprüften Plattformhinweisen beruhen. Die Haftung für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit bleibt unberührt.

Im aktuellen Validierungstest wird künstliche Intelligenz nur für die freiwillige Strukturierung eines Lebenslaufs eingesetzt. Die Verarbeitung erfolgt ausschliesslich nach ausdrücklicher Einwilligung und dient der Erkennung von Branchen, Rollen, Arbeitgebern und Kompetenzen.

PDF und Volltext werden von HireAhead nicht dauerhaft gespeichert. Erkannte Profilattribute können unvollständig oder ungenau sein und müssen vom Nutzer geprüft werden. Sie dienen ausschliesslich der Priorisierung von Firmenhinweisen.

Funktionen zur automatischen Erstellung oder Versendung von Bewerbungen, Anschreiben oder Akquise-Nachrichten sind im aktuellen Validierungstest deaktiviert.

Änderungen werden dem Nutzer per E-Mail mindestens 30 Tage vor Inkrafttreten mitgeteilt. Widerspricht der Nutzer nicht innerhalb von 30 Tagen, gelten die neuen AGB als akzeptiert.

Diese AGB unterliegen ausschliesslich Schweizer Recht. Ausschliesslicher Gerichtsstand ist die Stadt Zürich, Schweiz.

Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen davon unberührt.